El salario más bajo que alcanzará el impuesto a las ganancias para quienes no tengan deducciones a cargo será de $74.812 en el 2021.

Impuesto a las ganancias en 2021

El salario más bajo que alcanzará el impuesto a las ganancias para quienes no tengan deducciones a cargo será de $74.812 en el 2021.

Si tu sueldo sobrepasa los $74.812 y  se trata de un empleado que tiene a cargo una cónyuge y dos hijos, el mejor imponible será de $98.966; y si solamente se solicita la deducción por dos hijos el sueldo neto rondará los $86.940.

Actualización del Impuesto a las ganancias

Estas cifras surgieron luego de la actualización de los valores del esquema del impuesto en un 35,38%, que es lo que avanzó la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables, entre octubre de 2019 y este año.

Con estos reajustes, a partir de enero, subirá de $58.232,65 a $78.835 el monto que se deduce anualmente por cada hijo a cargo, y de $115.471,38 a $156.325 la deducción por cónyuge (solo será admitida si la persona no tiene ingresos, o los tiene, pero son muy reducidos).

La participación de los deducibles sobre el impuesto

Además, el tope máximo deducible que incluya descuento por alquileres, pagos de salarios y contribuciones del servicio doméstico, es de $167.683 para todo 2021.

Por otro lado, los autónomos que no declaran ningún familiar, se les descontará Ganancias a partir de $41.920 y de $68.087 si se declaran a cargo cónyuge y dos hijos, y de $55.060 si hay deducción por dos hijos.

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Aun no están confirmadas las cifras exactas, que se conocerán cuando AFIP publique los nuevos valores de manera oficial.

¿Qué se considera por ganancia?

Según la ley, se considera ganancia a:

  • Los rendimientos, rentas o enriquecimientos producidos por una fuente permanente.
  • Los rendimientos, rentas o enriquecimientos obtenidos por las sociedades comerciales y empresas unipersonales.
  • Los resultados obtenidos por la venta de bienes muebles amortizables e inmuebles y por la transferencia de derechos sobre inmuebles.
  • Los resultados obtenidos por la venta de acciones, valores representativos, certificados de depósito de acciones, cuotas y participaciones sociales, monedas digitales, títulos, bonos y demás valores.

¿Cuáles son las categorías del Impuesto a las Ganancias?

El impuesto a las ganancias comprende 4 categorías divididas según la fuente de las ganancias.

  • Ganancia de primera categoría: Corresponde a las ganancias generadas por el usufructo de los inmuebles urbanos y rurales.
  • Ganancia de segunda categoría: Corresponde a los ingresos obtenidos por acciones, intereses, dividendos, etc.
  • Ganancia de tercera categoría: Corresponde a las ganancias de las sociedades y empresas unipersonales.
  • Ganancia de cuarta categoría: Son las ganancias obtenidas por el trabajo personal, como:
    • el desempeño de cargos públicos nacionales, provinciales, municipales y de CABA;
    • el trabajo de jueces, funcionarios o empleados del Poder Judicial de la Nación y de las provincias nombrado a partir del año 2017;
    • el trabajo de los empleados en relación de dependencia;
    • Las jubilaciones, pensiones, retiros o cualquier subsidio con origen en el trabajo personal;
    • los servicios prestados por los socios de las sociedades cooperativas;
    • las sumas asignadas a los socios administradores de las sociedades de responsabilidad limitada, en comandita simple y en comandita por acciones.
    • el ejercicio de profesiones liberales;
    • el desempeño de las actividades de corredor, viajante de comercio y despachante de aduana;
    • las compensaciones en dinero y en especie y los viáticos que se abonan como adelanto o reintegro de gastos por comisiones de servicio realizadas fuera de la sede donde se prestan las tareas.
    • las sumas abonadas al personal docente en concepto de adicional por material didáctico que excedan el 40% de la ganancia no imponible.
    • Las sumas pagadas por la desvinculación laboral de personas que trabajan en cargos directivos y ejecutivos de empresas públicas y privadas que sean mayores a los montos indemnizatorios mínimos previstos en la norma laboral aplicable.
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