El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, convocó a las negociaciones paritarias del sector privado correspondientes a actividades de una veintena de sectores

“La palabra flexibilización no está en el diccionario de este Gobierno”, Claudio Moroni

El ministro de Trabajo, Claudio Moroni, aseguró que “la palabra flexibilización no está en el diccionario de este Gobierno”.

Luego de varios debates acerca del pedido de cambios en los convenios colectivos que rigen a muchas actividades, y remarcó además que el Fondo Monetario Internacional (FMI) no pidió modificaciones en las “legislaciones laborales ni previsionales”.

Tras dos años de trabajo, y sin vacaciones en ese período, Moroni recibió a Télam en la sala de reuniones del decimotercer piso del Ministerio de Trabajo, muy cerca de su despacho, en el marco de un ciclo de entrevistas que esta agencia realiza con integrantes del Gabinete nacional.

Mejorar las condiciones de trabajo

En cuanto a las definiciones para 2022, el funcionario adelantó que su cartera trabajará este año “el concepto de productividad” en la búsqueda de “mejorar las condiciones de trabajo” y no para intensificar la jornada laboral.

“La palabra flexibilización laboral no está en el diccionario de este Gobierno. Lo que sí tenemos son convenios colectivos que requieren adecuaciones. Hablemos de sectores que ustedes pueden conocer. El convenio de Televisión tiene previsto la categoría de pintor de escenografías. Hay categorías, modos de trabajo, que han cambiado totalmente, que requieren readaptación de los convenios. Readaptar los convenios no significa bajar los derechos, no es ese el objetivo”.

Una de las cosas que vamos a trabajar el año que viene es el concepto de productividad. Lamentablemente, la palabra productividad en la Argentina quedó asociada a la película “Tiempos modernos” (comedia dirigida y protagonizada por Charles Chaplin, de 1936), esa intensificación de la jornada.

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Eso no es productividad

Yo pongo siempre el ejemplo con las empresas que trabajan con la meta “accidente cero”. Son muchísimas más productivas que las empresas que no trabajan con esa meta, que no se ocupan suficientemente del tema de prevención de las enfermedades y los accidentes en el lugar de trabajo. Eso es productividad, mejorar las condiciones de trabajo, que el trabajador participe del diseño del sistema de producción, con sus sugerencias.

Que haya, como el proyecto que mandamos (al Congreso) de Comité Mixto de Higiene y Seguridad (por el proyecto de ley para la creación de Comités Mixtos de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos en el trabajo, que promueve el Ejecutivo y que ingresó a Diputados el 7 de octubre último), un ambiente libre de violencia y acoso.

Productividad es todo eso. Hace al ambiente del trabajo. Hace también a las definiciones de categorías y formas de trabajo, y para nosotros el mejor lugar para que se discuta es el convenio colectivo.

Paritarias Vs. Inflación

Moroni sostuvo que “el salario va a estar por arriba de la inflación” y afirmó que las paritarias “han cumplido con su objetivo de ir manteniendo el salario en algunos casos y en otros ganando un par de puntos” respecto al alza de precios anual.

“Los últimos datos que tenemos es que, con las paritarias que ya estaban negociadas, que no incluye la negociaciones en curso ni los bonos en diciembre, es decir con los datos que teníamos hasta octubre, el promedio de las convenios colectivos va a estar cercano al 49%, medido en diciembre contra diciembre”, dijo Moroni a Télam.

“Con las reaperturas que tenemos y los bonos que negociaron en fin de año, el salario va a estar por arriba de la inflación”, agregó el ministro.

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Moroni aclaró que “puede ser que en algún gremio en particular esto suceda más tarde, porque el año paritario no coincide con el año calendario; por ejemplo, en el sector público va de mayo a mayo” y explicó que “hay paritarias que a lo mejor esta recuperación del salario suceda en enero, febrero o marzo”.

“Pero lo que estamos viendo es que la paritaria ha cumplido con su objetivo de ir manteniendo el salario en algunos casos y en otros ganando un par de puntos respecto a la inflación”, analizó, y a modo de ejemplo planteó que la negociación de “Bancarios estará en el 51%”.

¿Cómo imagina este año?

Normalmente lo que hacemos es discutir con el Ministerio de Economía, que fija una serie de proyecciones, y en base a eso nosotros trabajamos en el esquema a los acuerdos paritarios. Es una charla que tenemos pendiente con el Ministerio de Economía.

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