La prórroga de la prohibición de despidos era reclamada por diferentes sectores sindicales, pero a su vez cuestionada por las entidades empresarias, que sostienen que en la actual situación de emergencia por la pandemia y, en algunos casos, las restricciones a la actividad, se torna más dificultoso el mantenimiento de la plantilla laboral.
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Agregó que la suspensión de despidos “es un instrumento que al país le ha dado muy buenos resultados en términos de la protección del empleo y de las capacidades que tienen las empresas”.
Ampliar Suspensión de despidos hasta el 30 de junio
el gobierno ratificó los decretos anteriores que estipulaban que la prohibición de despedir y la duplicación de la indemnización con tope de $ 500.000 no se aplica a las contrataciones de nuevos trabajadores ni al personal contratado trabajadores después del 13 de diciembre de 2019, cuando se publicó el DNU 34/2019. Y tampoco al Sector Público, con independencia del régimen jurídico al que se encuentre sujeto el personal de los organismos, ni a sociedades, empresas o entidades que lo integran.
Ampliar Extienden la prohibición de despidos sin causa hasta el 31 de mayo
“Amplíase hasta el 25 de enero de 2021 la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el Decreto N° 34 del 13 de diciembre de 2019 y ampliada por el Decreto N° 528 del 9 de junio de 2020 a partir del vencimiento de la vigencia de esta última norma”, se afirma en el artículo primero de la medida dada a conocer hoy en el texto oficial.
Ampliar Prorrogan la doble indemnización por despidos injustificados
América, subraya la OIT, es el continente más afectado por esta pérdida de ingresos, con una caída del 12,1 por ciento con respecto al mismo periodo de 2019, y los países en desarrollo también han resultado más golpeados que los ricos en este sentido, sufriendo una bajada interanual del 15,1 por ciento.
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“Que esta crisis excepcional exige prorrogar la oportuna adopción de medidas de idéntica índole asegurando a los trabajadores y a las trabajadoras que esta emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo”.
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“Nosotros no queremos seguir viviendo esta vida y, como dijo el Presidente (Alberto) Fernández, queremos formar parte de la nueva argentina con trabajo digno y ganar el pan para nuestras familias. No queremos seguir haciendo ollas populares”.
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La prórroga de la vigencia de la indemnización agravada, que el Presidente dispuso en el marco de la emergencia y apenas desembarcó en la Casa Rosada, fue uno de los principales reclamos que activó la semana pasada la conducción de la CGT.
Ampliar Se prorrogó la prohibición de despidos y la doble indemnización
Preocupado por el impacto que puede tener en las próximas elecciones, el presidente Donald Trump mantiene reuniones con expertos y líderes republicanos para preparar su plan de relanzamiento de la mayor economía del mundo, paralizada por la pandemia de Covid-19. Los demócratas en cambio exigen mayores alivios financieros para los trabajadores, duramente castigados por la crisis.
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Esta determinación del Jefe de Estado responde esencialmente a un pedido de las centrales sindicales, y se comenzó a manejar luego del enfrentamiento abierto Alberto con el CEO de Techint, Paolo Rocca. “Hay que ser solidario, ponerse en el lugar del otro y ayudarlo. Algunos miserables olvidan a quienes trabajan para ellos y en la crisis los despiden. A esos miserables les habló el papa Francisco. Ahora les digo yo que no dejaré que lo hagan”, tuiteó el mandatario.
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Durante todo el día de ayer, el ministro de Trabajo mantuvo conversaciones con Rocca y Luis Betnaza, por parte de Techint, y con Gerardo Martínez, el jefe de la UOCRA. Por la tarde tuvo lugar, en tanto, una reunión virtual -producto del aislamiento social-, de la que al final salió la conciliación obligatoria, que congela por dos semanas los despidos.
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Muchas de los cesanteados participaron de las protestas por mejores condiciones laborales tras el incidente que que terminó con la vida de la trabajadora Cinthia Choque.
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“Hoy el desempleo afecta a casi un 30% de los jóvenes y, aún en tasas más altas, a las mujeres jóvenes. Hay más de 1.200.000 jóvenes que no estudian ni trabajan”, detalló Fernández durante su primer discurso ante la Asamblea Legislativa, cuando planteó los principales lineamientos de su gobierno.
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En el comunicado sostienen que todas las desvinculaciones se harán con “absoluto respeto de la legislación laboral”. Adicionalmente a los paquetes indemnizatorios, la compañía otorgará beneficios para los trabajadores despedidos y está colaborando en la puesta en marcha de un plan de asistencia a la comunidad de Goya, indicó la firma.
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Llegaron a fabricar calzado deportivo para Nike, Fila, Umbro, Tryon, Converse y Asics. Tal fue el crecimiento que en diciembre de 2015, el grupo Dass que posee plantas en Brasil y Estados Unidos, adquirió la fábrica de calzado de Vulcabras Azaleia Argentina, ubicada en Coronel Suarez,
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