El Gobierno nacional convocó a los gremios y a los representantes de las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires para iniciar el jueves 30 de enero, la paritaria nacional que fijará un piso salarial mínimo para los maestros.

Semana de paritaria nacional docente

Trotta manifestó en declaraciones a la prensa que a partir de la institucionalización de la paritaria nacional docente, se construirá un camino que permita poner a la educación en la centralidad de las políticas públicas en todo el país. Y agregó: “El compromiso de nuestro gobierno es que en este 2020 los salarios de los maestros y maestras le puedan ganar a la inflación”.

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Así lo comunicó la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), informaron que la primera cuota del 10% será desde el 1 de junio aplicable al aguinaldo

Paritarias : Personal Auxiliar de Casas Particulares logró un aumento del 30%

Las estadísticas revelan que el 97,6% de todas las personas que trabajan en el servicio doméstico son mujeres. Es la rama de la economía más feminizada y esto se debe al rol que las mujeres tienen en esta sociedad en la cual están destinadas a las tareas domésticas y de cuidado.

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Congreso Agmer: se decidió acatar la conciliación obligatoria

De acuerdo a datos extraoficiales, los congresales habrían logrado la mayoría con 69 votos por la aceptación, contra 54 manos alzadas por el rechazo a acatar la medida.
De esta manera, el sindicato asistirá a la primera audiencia de conciliación, a realizarse el próximo miércoles a las 9.30 en la sede laboral de Paraná.

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El gobierno de Entre Ríos oficializo ante, ATE y UPCN, el mismo ofrecimiento que realizara a los docentes, un aumento salarial del 20%, a pagar en dos cuotas: 10% en marzo y 10% en mayo.

Entre Ríos: El gobierno ofreció a los estatales 20% en dos cuotas

En la mesa paritaria, realizada en la Secretaría de Trabajo, las autoridades provinciales presentaron a los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de Nación (UPCN), una propuesta integral que contempla un 20 por ciento de aumento, a pagar 10 por ciento con los haberes de marzo y 10 por ciento con los haberes de mayo.

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